Preguntas frecuentes en SST

 Es la evaluación médica que se realiza al ganador del proceso de selección antes de  que éste sea admitido en un puesto de trabajo. Tiene por objetivo determinar el  estado de salud, al momento del ingreso y su aptitud al puesto de trabajo al cual  postula. Incluye evaluación médica que se realiza a trabajadores de contrato por terceros  antes de ser admitido en un puesto de trabajo 

  Es la evaluación médica que se hace al trabajador cada cierto tiempo (en términos  generales 1 vez al año) con el fin de monitorear e identificar en forma precoz posibles  alteraciones en el estado de salud del trabajador. La periodicidad de la evaluación se realiza de acuerdo al tipo, magnitud y frecuencia de exposición a cada factor de  riesgo. 

   Es la evaluación médica que se hace al trabajador respecto a su estado y condición  de salud días previos al cese laboral; tendrán validez los exámenes médicos  ocupacionales, realizados con una antigüedad no mayor de dos (2) meses y se  pueden realizar hasta treinta (30) días posteriores al cese. 

Mínimo tiene que tener una evaluación médica ocupacional al año. En caso especiales y complejos el médico ocupacional lo reevaluará en un tiempo prudencial.